QUE ES UNA MEDIACIÓN?: Es una NEGOCIACIÓN, que asistida por un tercero equidistante, preparado y entrenado en técnicas idóneas asisite a los participantes y/o involucrados en un conflicto a visualizar la salida más eficiente en esa crisis.
QUE ES UNA MEDIACIÓN PREJUDICIAL?: Es el proceso mencionado precedentemente con el PLUS que está realizado por abogado/a matriculado, habilitado como mediador/a luego de haber realizado los estudios de postgrado, capacitado y certificado para intervenir en el proceso que se utiliza para Prevenir y/o accceder a la Justicia o a sede Judicial brinda la SEGURIDAD JURÍDICA que significa concluir el conflicto con un acuerdo que tiene valor de COSA JUZGADA: un verdadero título ejecutivo, con el consecuente ahorro de TIEMPO, energía y DINERO
UNA MANERA DIFERENTE DE RESOLVER CONFLICTOS
Es un procedimiento alternativo al judicial para la resolución de conflictos.
Consiste básicamente en una negociación asistida por un tercero que capacitado y entrenado a tal fin, mediante el empleo de técnicas específicas, ayuda a las partes a visualizar el problema, identificarlo, considerar opciones y arribar a soluciones aceptables para ambos, poniendo sus acuerdos por escrito.
El proceso tiende a fortalecer las relaciones entre las partes en lugar de dañarlas. Las partes conservan la facultad de decidir, y se las alienta a resolver sus disputas en privado en un medio no hostil.
Mediador: Es un profesional entrenado que reviste el carácter de facilitador neutral, que guía a las partes durante el proceso de la mediación. No tiene autoridad para decidir y su presencia debe ayudar a las partes a caminar hacia la comunicación y el acuerdo.
Una mediación exitosa se basa en la cooperación voluntaria y en la buena fe de las partes.
Objetivos de la mediación:
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Abrir canales de la comunicación.
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Identificar el problema
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Consideración de alternativas.
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Respetar la libre determinación de las partes.
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Preservar las relaciones humanas.
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Obtener un acuerdo consensuado que satisfaga las necesidades, intereses, deseos y objetivos con el mínimo de sacrificio de los involucrados.
Características:
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Celeridad: En pocas horas de dialogo se puede llegar a la solución del conflicto.
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Voluntariedad: En cualquier momento, las partes pueden abandonar el proceso sin ningún tipo de consecuencia.
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Confidencialidad: La información recogida durante el proceso es reservada.
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Flexibilidad: No esta sujeto a formas ni a plazos.
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Seguridad: Le da la neutralidad, imparcialidad y profesionalismo del mediador.
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Economía: Es mucho mas económico en tiempo, dinero y esfuerzo que otro tipo de resolución.
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